Ar-Ge Personelinin SGK Prim Desteği: Hesaplama Rehberi
5746 ve 4691 sayılı kanunlar kapsamında Ar-Ge ve tasarım merkezi personeline uygulanan %50 SGK işveren hissesi desteği, kimler yararlanır, nasıl hesaplanır, başvuru süreci ve somut örnek hesaplama.
Ar-Ge faaliyetlerinde istihdam maliyetlerini azaltmaya yönelik en güçlü teşviklerden biri SGK işveren hissesi prim desteğidir. Hem 5746 Sayılı Kanun hem de 4691 Sayılı Kanun kapsamında uygulanan bu destek; kişi başına yılda onlarca bin lira tasarruf sağlamakta ve firmaların nitelikli Ar-Ge istihdamını artırmasına imkân tanımaktadır.
Yasal Dayanak: 5746 ve 4691 Kapsamındaki Destekler
5746 Sayılı Kanun kapsamında Ar-Ge merkezi veya tasarım merkezi belgesi bulunan firmalarda çalışan Ar-Ge ve destek personelinin işveren SGK hissesinin %50'si Hazine tarafından karşılanmaktadır. Aynı destek; 4691 Sayılı Kanun kapsamında teknoloji geliştirme bölgelerinde faaliyet gösteren firmalar için de geçerlidir. Bu sayede Ar-Ge merkezi belgesi olmayan ama teknokentte yer alan firmalar da önemli bu avantajdan yararlanabilmektedir.
Prim Desteğinden Kimler Yararlanabilir?
- ›5746 kapsamında Ar-Ge merkezi veya tasarım merkezi belgesine sahip firmaların tam zamanlı Ar-Ge personeli
- ›Tasarım merkezlerinde görevli tasarım ve destek personeli
- ›Teknoloji geliştirme bölgesinde (4691 kapsamında) çalışan Ar-Ge ve destek personeli
- ›Ar-Ge projelerinde kısmi zamanlı görevlendirilen çalışanlar (destek orantılı hesaplanır)
- ›Doktora öğrencisi statüsündeki araştırmacılar (ek teşvikler dahil)
%50 Prim Desteğinin Hesaplanması
Destek, işveren SGK hissesinin (prime esas kazancın %15,5'i) yarısı oranında hesaplanmaktadır. Çalışanın prime esas kazancı SGK tavanını aşıyorsa hesaplama tavan üzerinden yapılır. İşveren her ay normal oranın yalnızca yarısını öder; aradaki fark Hazine tarafından doğrudan SGK'ya aktarılır.
Örnek Hesaplama (2024 verileri): • Çalışan brüt ücreti: 80.000 TL/ay • Prime esas kazanç: 80.000 TL (SGK tavanı altında) • İşveren SGK hissesi (%15,5): 80.000 × %15,5 = 12.400 TL • %50 Hazine desteği: 12.400 × %50 = 6.200 TL/ay • İşverenin ödeyeceği net tutar: 6.200 TL/ay • Kişi başına yıllık tasarruf: 6.200 × 12 = 74.400 TL • 10 Ar-Ge personeli → yıllık toplam tasarruf: ~744.000 TL
Başvuru Süreci ve Gerekli Belgeler
- 1Ar-Ge merkezi veya tasarım merkezi belgesini ya da teknokent faaliyet belgesini edinin ve güncel tutun
- 2SGK e-Bildirge sistemi üzerinden aylık personel bildirgesini zamanında gönderin; Ar-Ge personelini doğru statü koduyla kaydedin
- 3Her çalışan için görev tanımı, projeye atama belgesi ve aylık onaylı timesheet hazırlayın; en az 5 yıl saklayın
- 4Yeni işe alınan Ar-Ge personelini SGK'ya tescil ettirirken ilgili teşvik kodunu bildirin
- 5Her ay Hazine tarafından onaylanan destek tutarını muhasebe kayıtlarınıza yansıtın ve banka dekontuyla mutabık tutun
- 6Yıllık Ar-Ge beyannamesi kapsamında SGK prim destek tutarlarını Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı'na raporlayın
BELGELENDİRME ZORUNLULUĞU: SGK denetimlerinde prim desteği uygulanan her çalışan için şu belgeler hazır bulundurulmalıdır: (1) İmzalı iş sözleşmesi (2) Ar-Ge projesine ait yazılı görevlendirme belgesi (3) Aylık onaylı timesheet (çalışılan saat ve proje kodu bazında) (4) Bölgede ya da Ar-Ge merkezinde fiilen çalışıldığını kanıtlayan giriş-çıkış kaydı veya görev belgesi